Zamestnávateľ by vás nemal nútiť pracovať viac než priemerne 48 hodín za týždeň, ak vy nebudete chcieť pracovať viac. To zahŕňa akúkoľvek prácu nadčas. Na týždeň máte nárok minimálne na jeden deň voľna. Ak pracujete viac než šesť hodín na deň, mali by ste mať prestávku na odpočinok trvajúcu aspoň 20 minút.

Ak pracujete prostredníctvom personálnej agentúry alebo sprostredkovateľa práce, musí mať písomný záznam toho, že ste súhlasili pracovať viac.